Le harcèlement au travail : Définition, preuves et types
Version du programme : 1
Type de formation
E-learningDurée de formation
1 heureAccessibilité
OuiLe harcèlement au travail : Définition, preuves et types
Cette formation sur le harcèlement au travail permet de comprendre ses différentes formes (moral, sexuel, physique), d’identifier les signes et de connaître les moyens de prévention et d’action. Elle aide les employés et les managers à reconnaître les situations à risque, à recueillir des preuves et à réagir efficacement. En favorisant un environnement de travail respectueux, cette formation contribue à réduire les conflits et à améliorer le bien-être des équipes.
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est le harcèlement au travail et en identifier les différentes formes.
- Distinguer les situations de harcèlement des conflits ou tensions professionnelles.
- Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur.
- Identifier les droits et les recours des victimes et des témoins.
- Savoir réagir face à une situation de harcèlement en entreprise.
Profil des bénéficiaires
- Managers, responsables d’équipe, collaborateurs, membres des ressources humaines et toute personne souhaitant comprendre, prévenir et agir face aux situations de harcèlement en milieu professionnel.
- Savoir lire et écrire (Niveau VI)
- Avoir une connexion internet
- Avoir un ordinateur ou tablette ou smartphone.
Contenu de la formation
Le harcèlement en entreprise et quels sont ces différents types
- Harcèlement en entreprise : Définition et explication
- Quiz
- Harcèlement en entreprise : risques et conséquences
- Quiz
Zoom sur le harcèlement moral, physique et sexuel
- Le harcèlement moral
- Quiz
- Le harcèlement physique
- Quiz
- Le harcèlement sexuel
- Quiz
Cadre légal et obligations de l’employeur
- Comprendre les bases juridiques contre le harcèlement
- Obligation de prévention et de réaction face au harcèlement
- Quiz
- Responsabilités et sanctions : L’employeur face au harcèlement en entreprise
- Quiz
- Les droits des victimes et des témoins
Comment réagir face au harcèlement?
- En tant que victime
- En tant que témoin
- En tant que l'employeur
Renforcement des mesures contre le harcèlement au travail
- Élaboration d'un code de conduite et d'une politique de tolérance zéro
- Organisation d’actions de sensibilisation et de formations régulières
- Promotion d’une culture d’entreprise respectueuse et inclusive
- Quiz
- Mobilisation de tous les acteurs dans la lutte contre le harcèlement
- Quiz
- Actions concrètes face au harcèlement
- Quiz
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz de validation des acquis après sous partie
Ressources techniques et pédagogiques
- Contenus vidéos disponibles sur notre plateforme LMS avec compte utilisateur unique
- Documents supports de formation disponibles durant les points abordés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Accessibilité
Programme accessible à certaines personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), demandez notre référent handicap, Olivier Pires BAJALUNA, qui pourra vous conseiller.