Améliorer ses interactions professionnelles grâce au modèle DISC
Version du programme : 1
Type de formation
E-learningDurée de formation
1 heureAccessibilité
OuiAméliorer ses interactions professionnelles grâce au modèle DISC
Cette formation sur le modèle DISC permet de mieux comprendre les différentes personnalités et styles de communication dans un environnement professionnel. En identifiant les comportements dominants, influents, stables et consciencieux, les participants apprendront à adapter leur communication pour favoriser des échanges plus efficaces et harmonieux. Maîtriser le modèle DISC aide à renforcer les relations, réduire les tensions et améliorer la collaboration au sein des équipes.
Objectifs de la formation
- Comprendre le modèle DISC pour auto-évaluer ses interactions et identifier les styles de ses collègues pour améliorer la collaboration.
- Comprendre les styles comportementaux DISC et interpréter leurs implications pour améliorer la communication et le leadership.
- Comprendre et appliquer la méthode DISC pour ajuster efficacement votre communication professionnelle selon le style comportemental de vos collègues.
Profil des bénéficiaires
- Managers de proximité, responsables d’équipe, salariés amenés à travailler en équipe ou tous salariés souhaitant améliorer sa communication professionnelle et relationnelle
- Savoir lire et écrire (Niveau VI)
- Avoir une connexion internet
- Avoir un ordinateur ou tablette ou smartphone.
Contenu de la formation
Introduction au modèle DISC et auto-évaluation
- Présentation de la méthode DISC et du questionnaire
- Les quatre styles DISC
- Pourquoi le modèle DISC est important?
- La méthode Arc en Ciel DISC
- Quizz
Comprendre les styles comportementaux
- Introduction des 4 styles comportementaux
- Focus sur le style Dominant (D)
- Focus sur le style Influent (I)
- Focus sur le style Stable (S)
- Focus sur le style Conforme (C)
- Quizz
Adapter sa communication aux différents styles DISC
- Conseils pour mieux communiquer avec la méthode DISC
- Le profil dominant : mise en situation
- Le profil influent : mise en situation
- Le profil stable : mise en situation
- Le profil conforme : mise en situation
- Identifier les stratégies de communication efficaces pour chaque profil
- Quizz
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz de validation des acquis après sous partie
- Quizz
Ressources techniques et pédagogiques
- Contenus vidéos disponibles sur notre plateforme LMS avec compte utilisateur unique
- Documents supports de formation disponibles durant les points abordés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Accessibilité
Programme accessible à certaines personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), demandez notre référent handicap, Olivier Pires BAJALUNA, qui pourra vous conseiller.