Master spécialisé en Webmarketing et Stratégie Digitale en alternance

Formation créée le 30/05/2024. Dernière mise à jour le 27/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

875 heures (125 jours)

Formation certifiante

Oui
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Master spécialisé en Webmarketing et Stratégie Digitale en alternance


Objectifs de la formation

  • Elaboration de la stratégie digitale de l’entreprise
  • Développement de la visibilité numérique de l’entreprise et de ses marques
  • Elaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les médias sociaux
  • Elaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise sur le web
  • Organisation des systèmes d’information et des dispositifs web de l’entreprise afin de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise sur le web et maîtriser les nouveaux outils liés aux métiers du Webmarketing.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Vous travaillez dans le marketing, la communication ou le management de projet et aimeriez ajouter des aptitudes digitales à votre liste de compétences ? Cette formation est faite pour vous !
Prérequis
  • Avoir validé un diplôme ou Titre RNCP de niveau 6 (équivalent Bac+3)
  • Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) : sans aucun diplôme, avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur à 6 et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

Contenu de la formation

E-commerce
  • Créer un site e-commerce
  • Stratégie digitale e-business : Développer les ventes sur un site de e-commerce
  • M-commerce
  • Promotion des ventes et numérique
  • Politique prix/produit
Création de sites internet et technologies du web
  • Systèmes d'information et Technologies du Web
  • Langage HTML et CSS ( Niveau 1 et Niveau 2)
  • Création de site internet avec WordPress : hébergement, installation, configuration (plug-ins), design du site
  • Gestion de projet digital : refonte ou création de site, rédaction de cahier des charges, pilotage de prestataires, conduite de projet (étapes, ressources, planification, budgets etc.)
Stratégie digitale et leviers du webmarketing
  • Concevoir la stratégie digitale d’une entreprise
  • Générer du trafic
  • Faire de la publicité sur internet : SEA, Display (Retargeting, Programmatique (Adexchange et RTB), analyser les performances de campagnes, optimiser les budgets
  • E-CRM : fidéliser et acquérir des clients
Visibilité d'un site sur les moteurs de recherche
  • Le référencement naturel d’un site sur les moteurs de recherche (SEO) : stratégie de mots clés, leviers d’optimisation
  • Les liens sponsorisés sur les moteurs de recherche (SEA) : création et optimisation de campagnes publicitaires
  • Évaluation de performance des campagnes
Communication et internet
  • Stratégie de communication online et offline
  • Définir la stratégie Social Medias et évaluer ses retombées
  • Ecriture pour le web et gestion éditoriale
Webdesign, création graphique et audiovisuelle
  • Stratégie de création
  • Identité visuelle : couleurs, symboles, styles
  • Chaîne graphique (création de supports publicitaires, création graphique (Photoshop) niveau 1 et niveau 2 (création et retouche d’images)
  • PAO : Indesign (niveau 1 et niveau 2), Illustrator – création d’images et de documents numériques
  • Stratégie et techniques de communication audiovisuelle
  • Tournage de vidéo
Environnement juridique
  • Droit du Webmarketing
  • Propriété intellectuelle, droits d’auteur, droit à la vie privée, droit à l’image, noms de domaines, obligations juridiques des sites marchands.
  • Droit de la communication et de l’audiovisuel
  • Protection de la marque, du dessin et du modèle
Variable du management
  • Finance pour manager
  • Plan marketing
  • Management de la qualité
  • Développement durable
Management de son collaborateur
  • Recrutement et évaluation
  • Droit du contrat de travail
  • Conduite du changement
  • Droit de la rupture du Contrat de travail
Management d'une équipe
  • Fonctionnement d’entreprise
  • Management d’équipe
  • Intelligence relationnelle
  • Leadership et management

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • QCM
  • Études de cas
  • Évaluation du temps de connexion

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports écrits de formation
  • Tutoriels de formation

Qualité et satisfaction

Taux de réussite aux examens, taux d'embauche à l'issue de la formation, taux d'emploi à 6 mois

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Note minimale de soutenance de 10/20 et évaluation contrôle continu avec une moyenne minimale de 70% de réussite.
Modalité d'obtention
  • Soutenance orale et contrôle continu